Sumbawa Besar, sumbawanews.com – Pemerintah Kabupaten Sumbawa resmi mengadopsi Sistem Aplikasi Manajemen Talenta (SIMATA) dalam proses pengembangan karier aparatur sipil negara (ASN). Inovasi ini merupakan hasil kerja sama Pemda Sumbawa dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan menjadi langkah strategis dalam mewujudkan manajemen talenta yang berbasis digital. Demikian disampaikan Sekretaris Daerah Kabupaten Sumbawa, Dr. Budi Prasetiyo S.Sos. M.Si, Jum’at (25/04).
Baca Juga: Sekda Sumbawa: STQH Momentum Bumikan Qur’an, Tata Kota dan Bangkitkan Ekonomi
Menurutnya, penggunaan SIMATA merupakan upaya untuk memastikan prinsip “the right man on the right place” dapat terwujud secara objektif dan terukur. “SIMATA menyediakan sembilan kolam talenta sebagai referensi bagi Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dalam menentukan penempatan aparatur yang sesuai dengan kompetensi dan kinerjanya,” ungkap Sekda.
Dijelaskan, Implementasi SIMATA ini menandai dimulainya proses mutasi perdana di bawah kepemimpinan Jarot-Ansori. “Saat ini, proses penempatan aparatur sedang berlangsung, dan keputusan akhir tetap berada di tangan PPK,” ucapnya, juga menambahkan, dengan sistem ini, seluruh data dan informasi ASN dari berbagai instansi di Kabupaten Sumbawa diintegrasikan untuk memudahkan analisis potensi dan kebutuhan organisasi.
Selain itu, Kabupaten Sumbawa juga mendapat apresiasi dari BKN Regional X (Bali-Nusra) sebagai salah satu daerah yang optimal dalam pemanfaatan Sistem Kepegawaian Nasional (SImpegnas). Capaian ini memperkuat komitmen pemerintah daerah dalam mendorong digitalisasi sistem kepegawaian dan pengelolaan SDM secara profesional.
“Dengan digitalisasi seperti ini, visi pemerintahan untuk menciptakan SDM unggul di lokasi yang unggul dan bersih dapat lebih mudah diwujudkan,” tegas Doktor Budi seraya berharap penggunaan SIMATA diharapkan menjadi fondasi kuat dalam reformasi birokrasi dan tata kelola ASN yang transparan, akuntabel, serta berbasis data. (Using)
