SUMBAWA – Menghadapi era industrialisasi tenaga kerja lokal Sumbawa khususnya, harus mampu berkompetesi dengan tenaga kerja lainnnya dalam mengisi formasi kebutuhan tenaga kerja. Hal ini di sampaikan pasangan Ir. H. Syarafuddin Jarot MP – Ir. H. Mokhlis M.Si calon Bupati / wakil bupati Sumbawa 2021- 2026.
Pasangan yang mengambil tagline Sumbawa Maju, memaparkan industrialisasi di berbagi sektor akan di lakukan untuk dapat mengejar ketertinggalan.
Menghadapi masuknya era industri tersebut, tenaga kerja lokal harus di siapkan dengan sungguh- sungguh sehingga akan dapat mengisi formasi kebutuhan industri.
Caranya dengan memberikan pembekalan dan pelatihan tenaga kerja lokal dengan kualifikasi tertentu sebagaimana yang di syaratkan dan butuhkan oleh industri.
” saat di kabupaten Sumbawa tersedia Loka Latihan Kerja (LLK), kita akan tingkatkan status dari LLK menjadi BLK ( balai latihan kerja ) ” tegas Ir. H. Syarafuddin Jarot MP di hadapan ratusan warga Labuhan Sumbawa tadi malam selasa (22/9) saat konsolidasi dan pengukuhan tim pemenangan Labuhan Sumbawa.
Jarot panggilan akrab Ir. H. Syarafuddin Jarot MP memaparkan, diri sebagai seorang entrepreneur sangat memahami kebutuhan tenaga kerja di bidang industri. “berapa kebutuhan tenaga kerja dengan kwalifikasi apa, saya tau dan faham” tandas Jarot.
Misalnya di industri pertambangan, dengan pengalaman sebagai senior manager di perusahaan tambang kelas dunia, dirinya secara detail faham berapa kebutuhan tenaga kerja yang dapat di serap dan dengan kwalifikasi apa.
Paslon Jarot-Mokhlis yang merupakan perpaduan entrepreneur dengan birokrat handal, akan mampu membawa Sumbawa Maju, papar Jarot di sambut tepuk tangan ratusan peserta konsolidasi pemenangan.
Sedangkan calon wakil bupati Sumbawa 2021- 2026 Ir. H. Mokhlis M.Si yang mendampingi Ir. H. Syarafuddin Jarot MP, di kenal sebagai seorang birokrat handal dan pernah menjabat sebagai kepala dinas baik ditingkat kabupaten maupun kepala dinas provinsi, bahkan pada tahun 2010-2011 pernah menjadi Penjabat Bupati Sumbawa.
Ir. Mokhlis M.Si juga pernah menjadi kepala dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi NTB, berbekal pengalaman selama 4 tahun sebagai kadis tenaga kerja, sangat memahami bagaimna menciptakan tenaga kerja skill dan siap pakai untuk dapat memenuhi formasi naker di industri.
“Kita harus mampu bersaing dengan tenaga kerja lain, tidak hanya untuk kebutuhan lokal Sumbawa, regional NTB bahkan nasional “papar Mokhlis.
Dengan meningkatkan status LLK yang ada saat ini menjadi BLK lanjut Mokhlis, tenaga kerja yang di latih akan memiliki kompetensi di masing- masing bidang.
Sebagaimana di ketahui Mokhlis, saat menjabat Kadis tenaga kerja NTB, membangun BLK bertaraf internasional. Berbekal pengalaman dan jaringan yang ada, Mokhlis berkeyakinan akan dapat menciptakan tenaga kerja handal dan siap pakai.
” tenaga kerja lokal harus siap dan mampu mengisi formasi yang tersedia, dengan demikian akan membuka peluang baru dan akan menurunkan angka pengangguran ” tegas Ir. Mokhlis. M.Si.
